宁波人才科技周20日开幕 首推“青春小欢喜”

2019-09-19 14:48:56来源:海外网
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人才是最重要的战略资源,人才工作是最重要的栽树工程。今年以来,宁波市树牢人才强市理念,按照“六争攻坚、三年攀高”决策部署,力促人才工作与产业发展同频共振,广邀天下英才与宁波共成长。9月20日,2019中国浙江·宁波人才科技周将正式拉开帷幕。

9月19日,中国宁波人才科技周组委会组织召开新闻发布会,会上宁波市委组织部副部长金彦对宁波人才发展成效和本次人才科技周活动亮点进行介绍。

人才发展成效显著 重点把握“四个坚持”

当前,宁波正在加快打造“246”万千亿级产业集群,全市高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达50.2%;拥有国家级制造业单项冠军企业28家,数量居全国城市之首;创新型初创企业、省级高成长科技型中小企业分别达到13904家、865家,均居全省首位;17家民营企业跻身中国民企500强榜单。

人才发展方面,今年上半年,新引进顶尖人才数同比增长26.9%;国家级海外人才工程入选18人、国家级人才培养工程入库10人,均创历年新高;新接收大学毕业生6.82万人、同比增长42.5%,其中应届大学毕业生3.46万人、同比增长14.1%;新增高技能人才2.92万人,同比增长29.9%;去年以来全市人才净流入率持续居全国城市第2位,其中制造业人才净流入率稳居全国首位。

在发展人才工作实践中,宁波重点把握“四个坚持”:坚持千方百计引人才,推进人才国际化;坚持多措并举育人才,做强人才基本盘;坚持不拘一格用人才,激发人才创造力;坚持满怀真情爱人才,创优人才生态圈。

下一步,宁波人才工作将紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,纵深推进“六争攻坚、三年攀高”决策部署,牢固树立人才引领发展的战略地位,进一步强化栽树理念、绩效导向、争先意识,突出开放揽才、产业聚智、改革创新,加快实现人才总量、质量双提升,推动宁波持续走在高质量发展前列。

人才科技周亮点纷呈 “二最三统四首次”成特色

宁波于2006年开始连续举办13届中国浙江·宁波人才科技周活动,形成了引人才、引智力、引技术、引项目、引机构、引理念“六引并举”的良好格局。今年人才科技周将于9月20日开幕,为期一周左右。活动按照“六争攻坚、三年攀高”决策部署,以进一步集聚整合海内外创业创新要素资源,打造人才生态最优市为目标,以“建青年友好城、促高质量发展”为主题,秉持“精简务实、精准高效”理念创新开展。特色亮点主要体现在“二最三统四首次”。

(一)“二最”

一是最大规模。突出人才科技周招才聚智核心功能,全面整合高层次人才引进洽谈会、海外留学人才创业行、高新技术成果展示交易洽谈会等活动,大幅减少展示面积,增加招聘内容,举办省内最大规模青年人才招聘会,组织动员省内外1300余家企事业单位,推出岗位需求16000余个,邀请200余所重点高校2万余名青年学子参加,为全市、全省乃至长三角地区、结对协作地区的企事业单位人才招聘搭建平台,提供助力。

二是最具智慧。以大数据思维打造智慧招聘会,更加契合青年才俊应聘求职习惯。借助人工智能、物联网等信息技术手段,全面应用“数字+”精准招聘智能系统,参会企事业单位和人才通过扫描注册二维码签到,人才可在移动端查询展位、招聘详情等信息,在各参加活动的人才和招聘展位配备定位装置,实时显示到场人才信息、场馆热力分布、对接洽谈等现场情况,精准开展活动实效大数据分析。

(二)“三统”

一是统筹活动。采取“3+4”模式统筹开展各项活动,“3”即设置主会场、主场馆、主载体三大平台,在主会场举行开幕式和第二届“风起大会”主旨论坛,在主场馆组织举办特大型青年人才招聘会,在主载体甬江人才创新中心举行浙江创新中心项目启动仪式;“4”即组织高端人才、海外人才、创业创新赛事、学术交流等四类专题活动。

二是统一设计。全面强化今年首个宁波人才日期间推出的“与宁波·共成长”人才工作总体品牌,对人才科技周各项主体活动、场馆布置进行整体策划,统一logo标识,统一VI设计,更加突出国际范、青年派、时尚味,让人才科技周活动更具整体性。

三是统发政策。集成重磅发布大学生安居补贴、博士后资助、本土人才升级奖励、海外人才服务23条、顶尖人才支持、出入境便利12条、海鸥人才专项、人才贡献奖励、青年技工自主评价、人才落户政策等“十大青年新政”,以最大诚意打造最能吸引青年、最让青年向往的青年友好城。

(三)“四首次”

一是首次按照产业设置专馆。重点围绕“246”万千亿级产业集群建设需要,发布产业集群建设人才指数,在会展中心首次按照产业专馆方式设置招聘展位,将1号馆作为产业技术研究院、高校院所、海外人才招聘对接专馆;4号馆作为绿色石化、汽车制造2个万亿级产业专馆;5号馆作为高端装备等4个五千亿级产业专馆;6号馆作为生物医药等6个千亿级产业专馆;8号馆作为技能人才展示交流专馆。

二是首次设立区域合作专馆。紧扣长三角一体化发展国家战略,按照人才工作服务全省、推进东西部协作等要求,首次在7号馆设立区域合作专馆,邀请对口协作地区、省内及长三角地区其他城市500家用人单位参加人才招聘洽谈。同时,在开幕式后举行的第二届“风起大会”上,以国际大湾区人才发展为主题,邀请旧金山大湾区、粤港澳大湾区、环杭州湾大湾区等地专家学者进行对话交流,并将发布2019中国城市人才生态指数报告。

三是首次推出“青春小欢喜”城市手礼。在对参加招聘会的青年学子继续发放200-6000元路费补贴的基础上,今年首次推出“青春小欢喜”城市手礼,内含免费地铁卡、免费旅游券、“一图走宁波”手绘宁波地图、青年人才手册等,同步推出宁波产业、文化、美食等8条免费考察线路,让青年人才真切感受宁波之美、宁波之情。此外,上线青年人才驿站APP,为求职青年提供7天免费住宿。

四是首次展示浙江创新中心。着眼建设服务全省的人才高地,于9月20日在甬江人才创新中心举行浙江创新中心项目启动仪式,首次向省内地市和长三角区域城市展示浙江创新中心,吸引各地推荐优质人才项目入驻孵化,打造引领性、标志性、示范性“创新共同体”。

今年宁波推出“与宁波·共成长”人才工作总体品牌,这一品牌寓意着人才同宁波发展紧密相连、共同成长。在谈到宁波具有哪些优势和实招承载青年人才成长时,金彦部长提到:宁波是人才的“Family”,对人才的重视主要体现在三个维度,分别是“发展热度”“支持力度”和“服务温度”,为人才成长提供更加优良的环境,实现人才与宁波同发展、共成长。

责编:林佩瑶

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