宁波发布实施青年友好城建设系列举措

2019-09-23 14:51:04来源:海外网
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2019年宁波市政府工作报告提出“打响青年友好城品牌,持续增加高校毕业生来甬和留甬数量”,上半年推出“与宁波 共成长”人才工作总体品牌,说明宁波充分认识到青年尤其是青年人才是宁波经济社会发展的生力军和中坚力量,赢得青年才能赢得未来。

在9月20日举办的2019中国浙江·宁波人才科技周开幕式上,宁波市委常委、组织部部长钟关华发布了“青年友好城建设系列举措”。在大学生安居补贴、博士后资助、本土人才升级奖励、海外人才服务23条、顶尖人才支持、出入境便利12条、海鸥人才专项、人才贡献奖励、青年技工自主评价、青年人才驿站十方面提出人才生态优化新举措。

浙江省委副书记、宁波市委书记郑栅洁在开幕式上致辞中提出,“创新是第一动力,人才是第一资源。城市高质量发展需要数以十万甚至百万计的人才献计出力。举办人才科技周、专题发布青年友好城建设系列举措,就是希望全面展现宁波渴求人才的真情实意和服务人才的真招实策。”

安居补助解决大学生生活安居需求

对新引进的应届本科生、硕士生,未在宁波购买住房的,分别给予一次性1万元、3万元生活安居补助。对博士生给予15万元安家补助、最高20万元购房补贴;对毕业10年内的本科生、硕士生在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的,给予购房总额2%、最高8万元的购房补贴。

经费资助支持引进用好人才资源

对在宁波全职创业创新的顶尖人才给予7000万元-1亿元资助,非全职创业创新的顶尖人才给予2000万元-6000万元资助,最高1亿元;对全职新引进或自主培养的顶尖人才,给予最高800万元安家补助(奖励);对自主培养的顶尖人才,给予培养单位一次性500万元奖励;对柔性引进的顶尖人才按人才年薪30%、每人每年最高200万元给予引进单位年薪资助。全面升级博士后资助政策,对博士后工作站给予最高100万元建站资助经费,对博士后进站给予最高30万元生活补贴经费,对博士后出站留甬工作给予最高50万元补助。

奖励支持不断激励青年人才升级

着眼激励青年人才在甬成长升级,对成长为顶尖人才的给予最高800万元奖励,对成长为国家级特优人才的给予最高50万元奖励,对成长为省级领军人才的给予10万元奖励。对在宁波全职创业创新的顶尖人才给予7000万元-1亿元资助,非全职创业创新的顶尖人才给予2000万元-6000万元资助,最高1亿元;对全职新引进或自主培养的顶尖人才,给予最高800万元安家补助(奖励);对自主培养的顶尖人才,给予培养单位一次性500万元奖励;对柔性引进的顶尖人才按人才年薪30%、每人每年最高200万元给予引进单位年薪资助。

服务优化提升海外高层次及外籍青年人才生活满意度

着眼进一步优化海外高层次青年人才服务,进一步提升海外高层次青年人才创业创新便利度、生活服务满意度、权益保障安全度。为外籍青年人才出入境提供更多便利,允许外籍顶尖人才本人及其配偶、未成年子女可申请在华永久居留;外国专家学者及外籍高层次管理和专业技术人员,可申办5年内的多次签证、私人事务类居留许可、工作类居留许可;在国内重点高校获得本科及以上学历的外国优秀留学生,可申办2至5年的私人事务类居留许可(加注“创业”);在国际知名高校毕业的外国学生,毕业2年内来华创新创业的,可申办2年内的私人事务类居留许可(加注“创业”)。

专项奖励促进优秀人才脱颖而出

在“3315计划”中专门增设海鸥人才专项,给予入选人才一次性50万元补助,支持海外高层次青年人才来甬短期从事创新工作。推海外高层次人才科学技术创新贡献奖,对人才根据贡献程度分层分级予以奖励。

青年人才重点关注充分激发积极性

着眼拓展更加宽松的青年技能人才培养空间,允许企业、行业协会(学会)、产业园区等结合生产服务实际,对本企业、行业、园区青年技能人才开展自主评价,由各级人社部门核发相应国家职业资格证书,充分激发用人单位大力培养青年技能人才的积极性。进一步降低人才来甬扎根门槛,允许毕业15年内的全日制普通高校、中等职业学校(含技校)毕业生均可先落户后就业。

宁波以最高礼遇和最大诚意关注青年人才发展的方方面面,构建青年人才发展生态体系,从交通补贴到安家补助,从生活补助到购房补贴,从人才落户到培训晋升,宁波陪伴着人才成长的每一步。

责编:林佩瑶

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